UIACollect - Special COVID-19 from UIAdvance Members
Exercice de la profession
Our new feature, UIACOLLECT, gathers articles published by UIAdvance firm members to help lawyers around the world understand the impact of the COVID-19 pandemic on the practice of law and and on serving our clients' needs.
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BRUCHER THIELTGEN & PARTNERS (Luxembourg) - Founding Member
https://brucherlaw.lu/en
- Déconfinement et santé au travail : La responsabilité de l’employeur en question
- The impact of Covid-19 on contracts
- The impact of Covid-19 on investment funds
- The impact of Covid-19: the suspension of jurisdictional deadlines
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FOX WILLIAMS LLP (United Kingdom) - Founding Member
www.foxwilliams.com
Commercial
- Caught in the middle: consumer-facing businesses with obligations to third party suppliers
- The impact of COVID-19 on payments and order cancellations
- Order cancellation and COVID-19: is commission still payable to an agent?
- COVID-19 and your business
Corporate business
- 10 tips for SME business owners during the COVID-19 pandemic
- Personal Guarantees and the Coronavirus Business Interruption Loan Scheme
- Business Interruption Loan Scheme in response to COVID-19
- COVID-19: What does it mean for me and my business?
Data protection
Employment
- HRLaw news from Fox Williams: Weathering the storm
- More lockdown advice for employers and the self-employed
- Lockdown advice for UK employers
- COVID-19: the top three questions employers are being asked
Financial services
- The Senior Managers and Certification Regime: advice on Covid-19 employment issues for financial services firms and professionals
- Insurers – the effect of an out of scope virus
- FCA’s rules still apply – irrespective of the spread of COVID-19
Immigration
- Immigration updates during the pandemic - Tier 2 Migrants, furlough leave and other updates
- Immigration problems affecting employees – the most common questions being asked by employers
Real estate
- COVID-19 – Five practical points for commercial landlords
- COVID-19: Concessions and their consequences for commercial landlords
- COVID-19 – what might it mean for commercial landlords and tenants?
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FTMS AVOCATS (France)
https://ftmsavocats.com
- Coronavirus : pourquoi il faut vite une loi d’urgence judiciaire
- Coronavirus : Covid-19, il faut exonérer de risque pénal les chefs d’entreprise
- Coronavirus : entreprises et cols blancs face au défi de l’après-11 mai
- Coronavirus : Amazon maintient ses entrepôts français fermés
- Coronavirus: le gouvernement facilite le «prêt de salariés»
- Le coronavirus va-t-il faire disparaître les bureaux en open space ?
- Coronavirus : la condamnation d’Amazon fera-t-elle des émules ?
- Crise du coronavirus et activité partielle: peut-on modifier le nombre d’heures ? Peut-on aller vers des licenciements ?
- Crise du coronavirus et chômage partiel : comment travailler pour une autre entreprise ?
- Crise du coronavirus et droit de retrait
- Crise du coronavirus : dans quelle mesure un employeur peut-il supprimer ou décaler les congés payés et les RTT de ses salariés ?
- Crise du coronavirus : report et non-paiement de loyers pour les entreprises en temps de crise : que dit la loi ?
- Crise du coronavirus : quelles incidences sur les contrats
- Crise du coronavirus : lorsque la force majeure s’invite
- Crise du coronavirus : garantie de l’Etat aux établissements de crédit et sociétés de financement
- Crise du coronavirus : quelles activités peut-on poursuivre ?
- Crise du coronavirus : que peuvent faire (ou non) les entreprises et les salariés ?
- Coronavirus : les employeurs sont-ils obligés de protéger leurs salariés ?
- Coronavirus : droits et les devoirs des salariés en quarantaine
- Coronavirus : votre patron peut-il vous obliger à ne pas venir travailler ?
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FARRER & CO (United Kingdom)
www.farrer.co.uk
- Practical advice for businesses dealing with COVID-19
- Further practical advice for businesses dealing with COVID-19
- COVID-19 and Hearings in International Arbitration
- COVID-19: Safeguarding and wellbeing in remote learning environments
- News and Insights on COVID-19
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VATIER (France)
www.vatier.com
Banque et Assurance
- Covid-19 et force majeure
- Covid 19 et garantie pertes d’exploitation
- COVID-19 et trade finance : La crise sanitaire constitue-t-elle un cas de Force Majeure pour le traitement des crédits documentaires et des garanties bancaires ?
Immobilier
- Covid 19 : L’état d’urgence ou l’état d’incertitude juridique
- COVID- 19 : renouvellement des mandats de syndic
- Covid-19 et locaux professionnels des entreprises : l’addition (pour certains) à la fin de l’état d’urgence
- Les chantiers « déconfinés » ?
- COVID-19 : Les chantiers confinés ?
- COVID 19 : report des AG de copropriété
Restructuration & Entreprises en difficulté
- Ne peut pas solliciter la résolution d’un plan de sauvegarde qui veut
- Entreprises et Covid-19 : l’impact de la loi d’urgence du 23 mars 2020 sur le financement des entreprises
Santé
- Prolongation de l’état d’urgence sanitaire !
- Deux outils pour traiter les données du système d’information !
- Déconfiner mais s’adapter !
- Finances adaptées en santé et primes des soignants exonérées !
- Allô docteur ? … ou la téléconsultation par téléphone !
- Les solutions juridiques pour mobiliser les professionnels dans les établissements publics de santé
- Reconnaissance « systématique et automatique » du Covid-19 comme maladie professionnelle pour les soignants
- Pharmacie et COVID-19 : des produits de santé limités, des ordonnances périmées mais des médicaments délivrés
- COVID-19 … encore plus d’opportunités pour la téléconsultation !
- Le CORONAVIRUS, une opportunité pour la téléconsultation ?
Social
- Covid-19 : Ruptures de promesse d’embauche ou de période d’essai en période de confinement
- Covid-19 : Peut-on facilement conclure un accord collectif sur les congés payés ?
- COVID-19 : Quid des contentieux prud’homaux en cours ?
- Covid-19 : quels changements pour les congés payés, les RTT, les jours de repos, etc. ?
- Salariés protégés et covid-19 : la procédure de licenciement et de transfert est temporairement aménagée
- Covid-19 : Mesures RH concernant les entreprises
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