La diversidad de género y otras soluciones de no discriminación
¿Qué problemas de discriminación sexual y qué otros problemas de discriminación se presentan  a lo largo del ciclo del empleo? ¿Cómo podemos cambiar nuestro enfoque de la diversidad (y de la no discriminación en general) para garantizar de manera efectiva la diversidad de género y la no discriminación? ¿Qué soluciones jurídicas se ofrecen en nuestras jurisdicciones (i) ofertas de empleo no discriminatorias; (ii) protección contra el acoso; (iii) obligación del empleador de ofrecer condiciones apropiadas, (iv) despido durante el embarazo; (v) igualdad salarial para trabajos de igual valor;(vi) libertad religiosa, etc.)? ¿Cómo puede la inspección de trabajo detectar y combatir la discriminación laboral?