Documento de posición de la UIA sobre la situación de los juristas de empresa

El 31 de enero de 2026, el Consejo de Presidencia de la UIA aprobó su Declaración sobre el estatuto de jurista de empresa. A través de una encuesta exhaustiva realizada en 35 países, la comisión juristas de empresa de la UIA examinó cómo los diferentes sistemas jurídicos regulan la situación jurídica de los juristas de empresa, incluyendo su pertenencia al colegio de abogados, sus obligaciones éticas y el privilegio legal de su asesoramiento jurídico.

🔍 Conclusiones principales:

• La situación de los juristas de empresa varía mucho: en 18 países, los juristas de empresa cualificados son miembros del colegio de abogados, mientras que en otros están excluidos.
• Cuando están admitidos en el colegio de abogados, los juristas de empresa suelen disfrutar del privilegio legal de su asesoramiento jurídico y están sujetos a las mismas normas éticas y disciplinarias que los abogados en ejercicio privado.
• La cuestión de la situación laboral y la independencia sigue siendo fundamental en los países en los que los juristas de empresa cualificados no están admitidos en el colegio de abogados, aunque muchas jurisdicciones garantizan con éxito la independencia intelectual de los juristas de empresa mediante legislación, códigos éticos o salvaguardias contractuales.
• La exclusión de los justitas de empresa de las protecciones profesionales crea inconsistencias entre los abogados cualificados y entre las distintas jurisdicciones.

⚖️ Documento de posición de la UIA:

Para fortalecer el estado de derecho y defender el derecho de los clientes a recibir asesoramiento jurídico confidencial, la UIA:

• Se compromete a promover el avance de los sistemas jurídicos y anima a los legisladores, colegios de abogados, Law Societes y abogados a considerar reformas que permitan a los juristas corporativos cualificados ser miembros del Colegio de Abogados y beneficiarse del privilegio legal.
• Apoya las iniciativas que protegen el privilegio legal y promueven la igualdad de estatus profesional de todos los juristas corporativos, ya sea en la práctica privada o en el ámbito empresarial.